Työaika ja työsuojelu 03 Vaihe 1 / 10 0% Kuinka pitkä työpäivän on oltava, jotta työntekijälle täytyy järjestää ruokatauko?*Yli neljä tuntiaYli kuusi tuntiaYli seitsemän tuntia Onko työntekijän pakko suostua ylitöihin?*KylläJos niistä on sovittu työsopimuksessaEi Onko työnantajan pidettävä kirjaa tehdyistä työtunneista ja maksetuista korvauksista?*KylläEiVain jos työntekijälle itsellään ei ole siihen mahdollisuuksia Kenen velvollisuus on tutustuttaa työntekijä työpaikan laitteiden toimintaan ja turvallisuusmääräyksiin?*Työntekijän on itse otettava niistä selvääTyösuojeluvaltuutetunTyönantajan Milloin ruokataukoa ei lueta työaikaan?*Jos ruokatauko on yli puoli tuntiaSitä ei lueta koskaan työaikaanJos työntekijä saa poistua työpaikalta Kertyykö vuosilomaa myös sairauspäiviltä?*EiJos siitä on sovittu työsopimuksessaKyllä Mitä tarkoittaa vuorotyö?*Työtä, joka on jaksotettu esimerkiksi aamu-, ilta- ja yövuoroihinPareittain tehtävää työtäVuorokauden mittaista työsuoritusta Jos kaadut työmatkallasi, mistä kulut korvataan?*Työnantajan pakollisesta tapaturmavakuutuksestaKotikuntani vakuutuksestaVanhempieni kotivakuutuksesta Kuka valvoo ja johtaa työtäsi, jos olet vuokratyössä?*TyövoimaviranomainenYritys, joka minut on vuokrannut eli jossa teen työniYritys, joka antaa minut vuokralle Vaikuttavatko työajat työturvallisuuteen?*Eivät vaikutaVaikuttavat vain terveydenhuoltoalallaKyllä vaikuttavat